当社では岡谷パーソンとして必要な知識、スキル、マインドをしっかりと身に着けることを目的に若手、中堅社員向けに各種研修を実施しています。社員が自分自身の成長、キャリア形成を主体的に考えることも重視しているため、社員自身が参加する研修を選択する形になっています。
■新入社員研修
■年次別研修（1年目～2年目）
■ビジネススキルアップ研修（3年目以降）

当社のグローバルビジネスを牽引する人材の育成のため、語学学習支援はもちろんのこと、通信教育、社外ビジネススクール派遣等、自己啓発プログラムも充実しており、社員一人ひとりの思考力を高めて自己成長できるよう配慮しています。
また、入社4年目の社員を対象に、３か月間海外の語学学校に派遣し、語学能力の向上とグローバルマインドの醸成を図り、ビジネス拡大の一助としています。
■海外語学研修制度
■語学基礎研修/社外語学スクール通学補助
■社外ビジネススクール派遣
■通信教育・eラーニング

中期経営計画基本方針の一つでもある「チャレンジ」、一人一人が主体的に挑戦していくことがビジネスの拡大には不可欠です。チャレンジマインドを醸成するための研修としてグループ会社代表として出向している社員や、OB社員による対話型セミナーを実施しています。また、社員一人一人が自身の中長期目標を設定しています。自分のなりたい姿に向けて、上司と相談しながら業務経験を広げ、自己啓発を通じた能力開発に取り組んでいます。